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力諾制藥召開新老員工座談會
發布時間：
2020-10-30 09:15
【摘要】：
為體現公司的人文關懷和親情文化建設，貼近員工，深入了解員工動態，傾聽基層員工心聲，10月27日，力諾制藥工會召開了新老員工座談會。年滿50周歲員工代表、新員工代表以及工會委員參加了本次會議。
會上新老員工根據自身工作情況談工作的感受，給公司建言獻策。工會領導們認真吸取意見和建議并對大家提出問題進行了一對一的溝通和回應，明確回復改善節點。
力諾制藥副總經理、工會主席馮利表示企業的發展離不開每一位員工的付出，公司將繼續加強人才培養，進一步完善人才選拔和獎勵機制，讓每一位新老員工都有學習、進步和晉升的機會，同時也希望新老員工以積極的心態，緊跟公司發展的步伐，盡快適應公司的變化，在各自崗位上建功立業，實現自己的人生價值，為企業實現高質量發展做出更大的貢獻。
會上，公司還為年滿50周歲的老員工發放了重陽節禮物，希望他們更加恪盡職守，傳承力諾文化，為新員工發揮“傳幫帶”的帶頭作用。
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